Товар добавлен в
корзину

Отправить заявку

Для уточнения цены и количества товара заполните, пожалуйста, данную форму. При необходимости прикрепите файл

Файл заявки
*
- поле, обязательное для заполнения
Защита от автоматического заполнения  
Подтвердите, что вы не робот*

Сертификат

Стахановец - Кадры

Производитель: Стахановец

Стахановец: Кадры – это интегрированное решение, созданное специально для управления и оптимизации человеческих ресурсов в организации.

Сочетая в себе передовые технологии и аналитические инструменты, этот продукт станет вашим надежным помощником в формировании успешной команды и увеличении продуктивности трудового процесса. 


Право на программу для ЭВМ 1 (один) месяц Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-SCU-1L-1M
174.00
Право на программу для ЭВМ 1 (один) месяц Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-VER-1L-1M
174.00
Право на программу для ЭВМ 1 (один) месяц Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-REN-1L-1M
248.00
Право на программу для ЭВМ 1 (один) месяц Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-SUB-1L-1M
248.00
Право на программу для ЭВМ 3 (три) месяца Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-SCU-1L-3M
499.00
Право на программу для ЭВМ 3 (три) месяца Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-VER-1L-3M
499.00
Право на программу для ЭВМ 3 (три) месяца Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-REN-1L-3M
712.00
Право на программу для ЭВМ 3 (три) месяца Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-SUB-1L-3M
712.00
Право на программу для ЭВМ 6 (шесть) месяцев Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-SCU-1L-6M
952.00
Право на программу для ЭВМ 6 (шесть) месяцев Стахановец 10: Кадры (2 и более клиентских машин)
SHR10-VER-1L-6M
952.00

Стахановец: Кадры – ваш надежный партнер в управлении персоналом, предоставляющий объективные данные для принятия стратегически важных решений. Этот продукт обеспечит вас всем необходимым инструментарием для успешного управления человеческими ресурсами в вашей компании.

Назначение программы:

1. Для HR-директора:

Стахановец: Кадры – инновационная система, предоставляющая HR-директорам уникальные возможности для эффективного управления персоналом. Интеграция объективных поведенческих метрик дает возможность объективно оценивать эффективность сотрудников на основе фактических данных.

Поддержка в адаптации персонала и реальном времени учета рабочего времени обеспечивает плавную интеграцию новых сотрудников и улучшает общую производительность коллектива.

Анализ лояльности персонала и создание объективных KPI способствуют формированию мотивационной среды, поощряя высокие результаты сотрудников.

2. Для Руководителя:

Стахановец: Кадры помогает руководителям выявлять сильные и слабые стороны внутри компании.

Поиск сильных и слабых звеньев, выявление лидирующих и отстающих подразделений позволяют оптимизировать рабочие процессы. Формирование рейтинга вовлеченности сотрудников и оценка мотивации персонала создают основу для эффективного управления командой.

Анализ и корректировка бизнес-процессов снижают расходы и повышают общую эффективность деятельности компании.

Функции программы:

  • Интеграция поведенческих метрик: Обеспечивает анализ объективных данных о поведении сотрудников, способствуя выявлению ключевых показателей эффективности.
  • Адаптация персонала: Помощь в создании среды, способствующей успешной адаптации новых сотрудников и повышению их эффективности.
  • Учет времени и анализ продуктивности удаленных сотрудников: Обеспечивает контроль за временем работы и анализ эффективности сотрудников, работающих удаленно.
  • Анализ лояльности персонала: Позволяет оценить уровень удовлетворенности и лояльности сотрудников, что влияет на общую атмосферу в компании.
  • Формирование объективных KPI: Предоставляет возможность установки и отслеживания объективных ключевых показателей эффективности для каждого сотрудника.
  • Поиск сильных и слабых звеньев в компании: Идентификация сильных и слабых сторон внутри организации для оптимизации рабочих процессов.
  • Выявление лидирующих и отстающих подразделений: Обеспечивает анализ эффективности различных подразделений для более эффективного управления ресурсами.
  • Формирование рейтинга вовлеченности сотрудников: Позволяет оценить степень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и оценить их мотивацию.
  • Оптимизация расходов: Предоставляет инструменты для анализа и снижения затрат на уровне отдельных сотрудников и подразделений.
  • Анализ и корректировка бизнес-процессов: Обеспечивает инструментарий для анализа и оптимизации текущих бизнес-процессов в организации.
  • Профиль сотрудника: Позволяет выявить сильные и слабые стороны работы каждого сотрудника, обеспечивая детальную характеристику их производительности.
  • Подбор кадров и профилирование сотрудника: Упрощает процесс подбора персонала, предоставляя подробные профили сотрудников и их соответствие требованиям.
  • Оценка персонала и упрощение отчетности: Предоставляет инструменты для регулярной оценки производительности сотрудников и упрощения процесса отчетности.

Гибкая и многофункциональная система Стахановец: Кадры предоставляет комплексный инструментарий для эффективного управления человеческими ресурсами и повышения общей производительности компании.

Рекомендуем

Сопутствующие товары