iSpring Learn

С iSpring Learn вы получаете не просто инструмент для загрузки курсов, а полноценную экосистему, которая помогает развивать персонал, повышать квалификацию сотрудников и, как результат, стимулировать рост бизнеса.

Назначение программы:

iSpring Learn — это не просто LMS, а стратегический инструмент для роста бизнеса. Подходит для адаптации, повышения квалификации, оценки и развития сотрудников, а также построения корпоративной культуры обучения.

Благодаря гибкости и простоте платформа становится вашим надежным партнером в управлении знаниями и достижении бизнес-целей.

iSpring Learn решает ключевые задачи корпоративного обучения:

• Ускоренная адаптация новичков. Сотрудники быстрее входят в рабочий процесс благодаря структурированным программам и онлайн-курсам.
• Оперативное внедрение знаний. Обновления продуктов, стандарты работы и другие изменения доносятся до всех филиалов мгновенно.
• Объективная оценка навыков. Автоматизированное тестирование исключает субъективность и выявляет реальный уровень компетенций.
• Подготовка кадрового резерва. Индивидуальные траектории развития помогают растить будущих лидеров.
• Повышение вовлеченности. Гибкий формат обучения (онлайн и офлайн) позволяет сотрудникам учиться в удобное время и месте.

Основные функции и возможности

1. Быстрый старт обучения
Загрузите учебные материалы, тесты или видеолекции в систему за несколько минут. Пригласите сотрудников через email или корпоративную рассылку — они получат доступ к курсам с любого устройства.

Вам не нужно разбираться в сложных настройках: интерфейс iSpring Learn интуитивно понятен даже для новичков.

2. Мультиформатное обучение

• Онлайн-курсы и тесты. Используйте готовые шаблоны для создания интерактивных материалов. Поддерживаются видео, презентации, тренажеры.
• Очные мероприятия. Планируйте тренинги и мастер-классы через встроенный календарь. Система автоматически напоминает участникам о датах и формирует отчеты по посещаемости.
• Доступ без интернета. Скачайте курсы через приложение (iOS/Android) и занимайтесь даже в условиях отсутствия сети — во время перелетов, командировок или работы в удаленных районах.

3. Персонализированные программы развития
Создавайте индивидуальные учебные планы для отделов или сотрудников. Например:

• Для новичков — курс по адаптации и продукту.
• Для менеджеров — программа по управлению командой.
• Для IT-специалистов — тренажеры по новым технологиям.
  Система автоматически отслеживает прогресс и напоминает о дедлайнах.

4. Глубокая аналитика и отчетность

• Статистика обучения. Видите, кто прошел курс, сколько времени потратил, какие ошибки допустил в тестах.
• Рейтинги и KPI. Сравнивайте результаты сотрудников, филиалов или отделов.
• Обратная связь 360°. Оценивайте компетенции сотрудников на основе мнений коллег, подчиненных и клиентов.
• Аналитика эффективности курсов. Узнайте, какие материалы вызывают сложности, и оперативно улучшайте их.

5. Автоматизация рутины

• Сертификаты. Настройте шаблоны, и система будет выдавать их автоматически после успешной сдачи тестов.
• Напоминания. Сотрудники получают уведомления о старте курсов, дедлайнах или пропущенных мероприятиях.
• Защита тестов. Режим контроля предотвращает списывание: запрещает переходы между вкладками и копирование текста.

6. Кастомизация платформы

• Корпоративный стиль. Измените цвета, загрузите логотип и настройте домен портала (например, lms.вашакомпания.ru).
• Гибкое управление пользователями. Создавайте группы по отделам, проектам или уровням подготовки.

7. Инструменты для создания контента

• Редактор лонгридов. Пишите статьи с инфографикой, цитатами экспертов и видео прямо в системе.
• Безлимитное хранилище. Загружайте любое количество курсов без доплат за объем.
• Шаблоны тестов. 14 типов заданий: от классических тестов до симуляций диалогов.

Преимущества для бизнеса

• Сокращение затрат на обучение. Нет необходимости арендовать помещения или печатать материалы.
• Рост производительности. Сотрудники применяют знания сразу после курсов — например, узнав о новом продукте, начинают его продвигать.
• Снижение текучки. Адаптация и развитие повышают лояльность персонала.
• Масштабируемость. Добавляйте новых пользователей и филиалы без технических ограничений.

Примеры использования

• Розничная сеть. Обучение 500 продавцов из 20 городов новому ассортименту за 3 дня.
• Производственная компания. Тестирование сотрудников цеха по технике безопасности с автоматической выдачей допуска к работе.
• IT-стартап. Программа менторства для junior-разработчиков с еженедельными онлайн-зачетами.