IT-специалисты предпочитают удаленку, а не соцпакет

На самом ли деле подавляющее большинство хочет перейти на домашний труд, вопрос остается открытым. Вероятно, некоторые сотрудники просто следуют за модным трендом, и еще толком не разобрались, где лучше работать.

Но, несомненно, многие освоились в новых реалиях и даже привыкли сидеть дома за компьютером.

Когда отдельные компании осмеливаются снова перейти в режим офлайн, возврат персонала в офисные кресла происходит нелегко.

Социальный пакет все меньше конкурирует с удаленностью

Достаточно просмотреть свежие объявления о найме персонала, и можно сделать оптимистичные для потенциальных работников выводы. Работодатели все чаще предлагают социальные блага вдобавок к удаленке, а не вместо переселения на домашний диван.

По крайней мере, это касается медицинской страховки, выплат на занятия спортом, оплаты курсов иностранного языка.

Очевидно, у разработчиков остается меньше стимулов оставаться на офисных местах. Разве что общение с коллегами, совместное участие в развлечениях с членами команды стимулирует ходить и ездить.

База для социологических исследований Skipp

Рассмотрим подробнее, кто представлен в соцопросе от Skipp:

• 48% трудятся в ИТ-отрасли больше 5 лет, 20% от 3 до 5, 32% работают 1-3 года;
• местонахождение опрошенных – Россия, Казахстан, Польша, Турция;
• половина респондентов нарабатывает портфолио, работая в рамках платформы, а треть совмещает основное занятие с фрилансом.

В целом соцопрос коснулся 5000 респондентов различных специальностей. Выборка репрезентативная. Привлекает внимание то, что большинство явно не посвящает все рабочее время одному работодателю.

Многие успевают работать на несколько сторон. Но не это главное. Сама постановка вопроса, хотите вы соцпакет или дистанционку, устарела, судя по новейшим тенденциям на виртуальных досках для размещения объявлений.

Скептически отнестись к достоверности опроса вынуждает и противоречивость мнений опрошенных по отношению к карантинам последнего времени.

52% отмечают, что давно готовились перейти на дистанционку, карантины мало повлияли на это решение. Но 46% освоили базовые навыки удаленной работы лишь на протяжении последнего года.

Значит, ИТ-работники отвечают на вопросы не очень последовательно, и вероятно, еще слабо представляют, чего хотят в действительности. Опыт и время покажет, куда склонится выбор профессионалов.

Итоги

Так или иначе, дистанционный труд будет только прогрессировать в ближайшем будущем. Растет потребность в качественных программных продуктах, обеспечивающих безболезненный переход из офиса на надомную работу.

Компания Спектрасофт с помощью своих продуктов и специалистов обеспечивает максимально щадящий выход с домашнего компьютера в среду разработки.